第174章 谋事在人（一） (第1/2页)

孙淼跟随任俊梅多年，虽然无心接手俊美建筑公司，却没少参与公司里的管理工作，所以，她的应变能力和口才，远胜于其他考生，加之有我这个幕后高参，孙淼毫无意外地通过了人社局的面试。

为了能将孙淼带去龙泉湾，我特意去找了一趟余艳，让她尽最大的努力，将孙淼要到办公室里做文员。

余艳乃是戴安强的心腹，这点小事儿自然不在话下，加之，我在枣园项目中帮了余艳不少忙，听完我的诉求，余艳直接叫来了赵冬梅，一同去了戴安强的办公室，得到戴安强的首肯后，余艳又去劳资科找了一趟马强。

搞定孙淼的去向，就得忙活我自己的事儿了……

据贺志强讲，此次扩招将会成立安保、企划、生产和推广四大部门，虽然部长也是正科级待遇，但这四个职位对以后的晋升大有好处，尤其是企划部和生产部部长一职，可谓是妥妥的实权派。

生产部下辖产业开发、遗址保护和市场管理三个科室，企划部部长虽然略逊一筹，但也有两位正科长、四位副科长和二十余名科员的辖制权，这对一个正科级来说，已经是一件很牛掰的事儿了。

我是第一批应招考试的状元，且企划一组拿出的枣园遗址扩建项目企划书，不仅得到了旅游局的认可，还得到了市政府的高度赞誉，自然在提拔之列。

然而，有小道消息称：薛文丽很有可能会成为企划部的掌舵人，惠晓东则会担任企划一科科长，而我最多会接手企划二科，也就是朱安虎留下的那个烂摊子。

以薛文丽的社会背景，即使没有主管领导苏文明与贺志强二人的支持，想要在此次晋升中，谋求一个好位置，也不无可能，所以，薛文丽升任企划部部长一事儿，绝非空穴来风。

为此，我专程去找了一趟苏文明：“苏总，我听说薛文丽有可能执掌企划部，这事儿不会是真的吧？”

“我不太清楚，怎么？你有想法？”

从苏文明镇定的表情来看，他还真不知道这件事，但他问我有想法，又是个什么意思呢？

难道我不能有想法吗？

见我有些迟疑，苏文明起身给我沏了杯茶，耐心地道：“想当企划部部长，可不是一件容易的事情，虽说我们公司是企业，但也得讲资历。薛文丽任科长倒是有可能，任部长……”

说到部长时，苏文明有些犹豫不定，似乎在权衡部长与科长之间的差异：“部长得由工作经验丰富的同志来担任，不过

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！